L’anti-racisme

Les efforts visant à créer des sociétés souhaitables sont entravées par le secret, la peur et les préjugés à travers race, la caste, et les divisions ethniques. Comme avec les divisions de genre, de race, de caste, et des hiérarchies de classes interfèrent souvent pour éroder l'efficacité des organisations.
L’anti-racisme a deux dimensions: l’anti-racisme à travers la sensibilisation et la lutte contre le racisme par l'action. Une orientation anti-raciste pour le changement social peut aider les organisations à contester les politiques et les pratiques qui masquent le pouvoir, l'exploitation et l’accaparement des ressources.