Patterns

Les efforts visant à créer des sociétés souhaitables sont entravées par le secret, la peur et les préjugés à travers race, la caste, et les divisions ethniques. Comme avec les divisions de genre, de race, de caste, et des hiérarchies de classes interfèrent souvent pour éroder l'efficacité des organisations.
L’anti-racisme a deux dimensions: l’anti-racisme à travers la sensibilisation et la lutte contre le racisme par l'action. Une orientation anti-raciste pour le changement social peut aider les organisations à contester les politiques et les pratiques qui masquent le pouvoir, l'exploitation et l’accaparement des ressources.

L'inégalité numérique affecte souvent les mêmes personnes que les inégalités traditionnelles telles que la pauvreté, l'oppression, la discrimination et l’exclusion. Avec le ‘Cyberpouvoir’, les individus, les groupes et les organisations utilisent des outils numériques pour leurs propres objectifs. Le ‘Cyberpouvoir’ signifie également l'utilisation des outils numériques dans le cadre de l'organisation et le développement communautaire lorsque les Cyberorganisateurs aident les gens à gagner du ‘Cyberpouvoir’.

Les questions qui suscitent «l'attention du public» changent radicalement d'un jour à l'autre, ce qui nous laisse peu de temps pour réfléchir à une question, avant qu'une autre prenne sa place. Qui décide quels sont les enjeux importants, quels sont les sujets à l'ordre du jour? L'ordre du jour public devrait être plus que l'ensemble des problèmes que les gens ont dans leur tête à un moment donné. Nous devons réfléchir aux questions qui font partie de l'agenda public et savoir ce que nous pouvons faire pour les résoudre et les y maintenir.

Les opportunités sont essentielles car elles aident à déterminer les chemins possibles vers l'avenir. Les possibilités peuvent inclure des cours et des séminaires, des postes de bénévolat, des emplois, des annonces en temps opportun, des concours, l'accès aux médias, le mentorat, des bourses d'études, des subventions et autres. Il est impératif de consacrer de l'attention et des ressources pour aider à créer de nouveaux espaces d'opportunités (et améliorer ceux qui existent déjà) pour les personnes et les communautés qui en ont besoin.

Le rôle de la science deviendra plus critique dans les années à venir, à mesure que les soins de santé, l'énergie, les ressources et l'environnement mondial deviendront plus problématiques. La science a besoin d'une plus grande participation des gens, et les gens ont besoin d'une plus grande voix dans la science. Les citoyens, les décideurs et les scientifiques professionnels profitent tous de l'intégration des connaissances scientifiques et des connaissances locales pour résoudre les problèmes qu'ils rencontrent.

Pour améliorer le monde, nous devons comprendre les situations, mettre en évidence les facteurs importants et aider les autres à comprendre les problèmes. Des cartes explicatives peuvent fournir une orientation claire pour des informations pertinentes. Les groupes doivent utiliser leurs ressources avec soin pour obtenir le maximum d'impact. Ils veulent également communiquer leurs préoccupations et encourager les autres à soutenir leur travail.

Malgré les efforts considérables déployés dans la prise de décision et la conception, de mauvaises décisions et conceptions sont souvent prises parce qu'une perspective critique et pertinente n'a pas été entendue. Cela est particulièrement vrai si la perspective est celle des parties prenantes. Il convient de rappeler aux gens des voix qui ne sont pas présentes à travers des procédures, des diagrammes ou même des chansons.

Les écoles dont les hypothèses sont inchangées ne peuvent pas répondre aux besoins changeants de la société. C'est regrettable maintenant lorsque le besoin de résoudre les problèmes publics est le plus aigu. Une école expérimentale tente d'atteindre des objectifs positifs tout en adoptant l'expérimentation comme orientation. Les concepts clés sont le respect de l'apprentissage, la réflexion et la foi dans l'importance du raisonnement et, en particulier, de raisonner ensemble.

Les personnes et les organisations puissantes ont tendance à abuser de leur pouvoir. Sans comprendre qui a le pouvoir, comment le pouvoir est exercé et comment ce pouvoir peut être maintenu dans des limites légitimes, les gens avec moins de pouvoir peuvent être ignorées, escroquées, trompées, conduites à la guerre, ou maltraitées de différentes manières. Faisons des recherches sur le pouvoir - qu'est-ce que c'est, comment est-il organisé et appliqué, et qui le détient. Rendez les résultats disponibles et partagez les techniques qui aident les gens à lancer leurs propres projets de recherche sur le pouvoir.